DISC 유형별 특징

DISC 유형별 특징

DICS 행동유형은 MBTI 성격유형 조합방식과 같이 D형, I형, S형, C형 4 분류로부터 파생됩니다. DISC 유형별 특징 및 장단점에 대해서 먼저 살펴보도록 하겠습니다.

DISC 성격의 4분류
주도형(D유형), 사교형(I유형), 안정형(S유형), 신중형(C유형)

 

 

1. 주도형(Dominace) : D유형

독단적이고, 거만하며, 지배적이고, 요구가 지나치며, 독재적인 유형입니다. 그러나 도전적이며, 단호하고 결단력이 있기 때문에 생각하는 것을 실천에 잘 옮긴다는 점은 장점으로 작용할 수 있습니다.

이 유형의 사람들은 일 중심적인 성향이기 때문에 리더십이 탁월하고, 연설을 잘합니다. 자신이 생각하는 것을 설명하고 상대방의 마음을 움직이는 것에 매우 탁월하죠. 결단 속도가 빠르고, 일의 진행도 빠릅니다. 느린 것을 답답해하는 성격이기 때문에 자신이 결단한 일에 대해서는 주저함이 없으며, 강력한 추진력을 가지고 도전적으로 목표를 향해 달려가는 성향입니다.

연설을 잘하고, 설득력이 있다 보니 D유형의 사람들을 따르는 자들이 많습니다. 목표의식과 열정까지 겸비하고 있어 리더의 자질을 가지고 있다고 볼 수 있습니다.

D유형 장점

낯선 환경이나 사람들에 대해 크게 거리끼지 않으며, 모험심이 강합니다. 모험가, 선교사, 스턴트맨, 군인, 운동선수와 같은 일을 쉽게 잘할 수 있습니다.

빠른 성향의 사람들이기 때문에 변화가 없는 것을 답답해하고 싫어합니다. 일을 하더라도 똑같은 일을 지속 적한 것을 좋아하지 않기 때문에 남이 하지 않는 것들이 나 남들이 두려워서 시도하지 못하는 일들에 서슴없이 도전합니다.

무작정 돌진하는 스타일이 아니라 자신감에 가득 차 있기 때문에 성공하는 케이스가 많습니다.

또한, D유형은 목표가 뚜렷하다는 장점이 있습니다. 다른 사람들에 비해 목표의식이 강하고, 추진력이 있습니다. 아무리 고난과 역경이 있다 해도 크게 상관하지 않고 오로지 본인이 결심한 목표를 이루기 위해 강행군을 하는 사람들입니다. 그로 인해 자신의 꿈을 이룰 확률이 다른 사람들보다 높고, 꿈을 가지고 있는 사람이나 꿈을 이루고자 하는 사람들이 이 유형의 사람들을 따르려 합니다.

 

D유형 단점

D유형의 사람들은 빠른 성향을 가지고 있기 때문에 말이나 행동이 다른 사람보다 급한 편입니다. 생각을 하고 말하기보다는 즉흥적인 말과 행동, 감정적인 말과 행동이 나오고 쉽고, 그로 인해 흥분도 잘하고 화도 잘 냅니다.

주변 사람들의 마음을 헤아릴 줄 아는 시간을 갖지 못하고, 이를 통해 상처받는 사람이 생기기도 합니다. 그러므로 자신이 D유형이라고 생각한다면 말을 하기 전 항상 상대방이 이 말을 들었을 때 어떤 감정일지 먼저 충분히 생각해보고 난 다음 해야 할 말을 필터링을 하여 내뱉는 습관을 들이는 것이 좋습니다.

D유형은 주도적인 성향이기 때문에 고집이 세 보일 수 있습니다. 자신이 가고자 하는 방향에 대한 의지가 확고한 사람들이기 때문에, 독재자와 같은 모습을 보이기도 하며, 홀로 고립되는 경우도 있습니다.

남의눈을 의식하고 과시하기를 좋아합니다. 자신이 초라해 보이는 것을 싫어하기 때문에 허영심을 부리기도 하고 과소비를 하는 경향도 있습니다.

 

 

2. 사교형(influences) : I유형

I유형의 사람들은 영감이 풍부한 사람들입니다. 그로 인해 예술 감각이 뛰어나고, 상대방으로 하여금 감화를 주는 일을 잘하며, 언변에도 재주가 있어 어떤 일을 잘 설명하기 때문에 설득력이 있는 사람으로 보입니다. 또한 흥미롭고 재미있는 일을 좋아하며, 융통성과 즉흥적인 일에 잘 대처할 수 있는 능력을 가지고 있습니다.

 

I유형 장점

앞에서 살펴본 D형과 같이 매우 빠른 성향입니다. 일의 진행이 느린 것을 참지 못합니다. 말이 느리거나 결과가 빨리 나오지 않는 것, 또는 답답하고 무거운 느낌을 좋아하지 않습니다.

이처럼 빠른 성향은 D형과 비슷할지라도, I유형은 매우 밝은 분위기의 사람입니다. 역시 말하는 것을 좋아하긴 하지만, D유형과는 다르게 흥미로움과 재미, 밝은 분위기에 초점이 맞추어져 있습니다.

자신이나 타인에 대한 실수에 관대하며, 낙천적인 성향을 가지고 있습니다. "인간은 완벽할 수 없다. 그래서 실수할 수 있다. 오늘만 날이 아니다. 내일 잘하면 된다"라는 마인드를 가지고 있기 때문에 I형 유형을 만난 사람들은 힘을 얻고 칭찬과 격려, 미래에 대한 희망을 갖게 됩니다.

이 유형의 사람들은 언별 술도 탁월하고 설득력도 좋아서 사람의 마음을 움직이는 힘도 가지고 있습니다. 다양한 어휘를 구사할 줄 알고 재미있게 말하는 것을 좋아하고, 또 사람을 좋아하기 때문에 모르는 사람에게도 쉽게 다가가서 재미있게 대화하고 쉽게 사귈 수 있는 능력을 가지고 있습니다.

이 유형의 사람들이 어두운 분위기를 업시켜주고 밝게 만들어주기 때문에 사람들에게 분위기 메이커라고 불리기도 합니다. 이유형은 매사를 '사람 중심'으로 우선순위를 정하는 그런 성향의 사람이기 때문에, 어떤 일을 하는 것이 중요하기보단 '누구와 함께 하는가'에 우선순위가 있고, 자신이 좋아하는 사람과 함께 즐겁게 하는 일이라면 어떤 일을 하여도 즐겁게 할 수 있는 사람입니다.

또한, 예술 감각이 뛰어나고 사람들 앞에서 시선을 받는 것을 좋아합니다. 뿐만 아니라 언변술과 표현력이 뛰어나 예체능이나 연예인과 같은 숨은 감각들을 사용하는 일을 할 경우 탁월함을 보일 수 있습니다.

 

I유형 단점

시험문제를 잘못 읽어 틀렸다는 아이들은 대부분 사교형입니다. 집중력이 약하기 때문인데요. 사교형은 수업시간에 발표를 하거나 토론을 하면 공부에 재미를 붙이기도 합니다.

앞에서도 말했지만 I형은 빠른 성향이고 말을 잘하기 때문에, D형과 같이 말을 하기 전 깊이 생각하고 내뱉지 못합니다. 이로인해 말로 실수하는경우가 있습니다. 뿐만아니라 낙천적인 성격이기 때문에 자신의 실수에 대해서 깊이 마음에 두지않고 내일 잘하면되지 라고 덮고 지나가기도 합니다. 이런점들로 인해 사교술이 능숙한 성향임에도 불구하고 이런 태도들이나 실수가 많아질경우 사람들이 싫어하거나 떠날수도 있습니다. 그러므로 I유형도 D유형과 마찬가지로 말이나 행동을 하기전 숙고하는 습관을 가지는 것이 좋습니다.

이 유형은 남들의 시선을 받는 것을 좋아해서 사람들 앞에서는 것을 즐겨할뿐더러 특별한 예능적인 감각이 있다 보니 때와 장소에 맞지 않는 행동이나 말을 할 때가 있게 되므로 이점 또한 주의해야 할 부분입니다.

분석적이고 체계적인 생각이 부족한 성향이며, 숫자나 공식을 싫어합니다. 틀에 박힌 것과 얽매이는 것도 좋아하지 않습니다. 그로 인해 매사에 정확성이 떨어지기 때문에 일을 할 때 든 삶을 살아갈 때도 이로 인한 곤란함을 겪을 수 있으니 분석하고 따져 보는 일을 훈련할 필요가 있습니다.

 

 

3. 안정형(Steadiness) : S유형

S유형은 감미로운 분위기를 좋아하고 수줍음이 많으며, 불안함 감정을 싫어하고, 예민한 성향을 가지고 있습니다. 이들은 안정적인 것을 좋아하고, 현재의 상황을 유지하기를 좋아하는 한결같은 사람들이라고 말할 수 있습니다.

그래서 안정형은 공부습관만 제대로 들이면 거북이 같은 끈기로 공부하는 타입이라고 말합니다. 또한, 사람중심의 성향을 가졌기 때문에 마음이 부드럽고 봉사하기를 좋아합니다.

 

S유형 장점

I형과 마찬가지로 S형의 사람들도 '사람 중심'적인 성향을 가졌습니다. 따뜻한 성품을 가졌으며, 감수성이 예민하게 발달되어 있습니다.

I형과 마찬가지로 S유형도 예술적인 감성이 발달되어 있습니다. 다만, I유형은 사람들 앞에서 하는 일이나 많은 움직임과 관련된 활동을 좋아하지만 S형은 문학, 미술, 음악 등의 예술활동을 선호합니다.

특히 이들은 도구를 사용하는 일에 탁월함을 가지고 있기 때문에 명품을 만드는 장인이나 조각가, 화가, 악기 연주자 등의 사람들에게 이 유형이 많습니다. 이들은 환경의 변화를 원치 않기 때문에 자신이 하던 일을 쉽게 바꾸지 않는 성향이 있기 때문에 한우물만 파다가 전문가가 되는 경우가 많습니다.

앞서 언급한 바와 같이 도구를 사용하는 각종 악기 연주자, 조각이나 그림을 그리는 사람, 엔지니어나 컴퓨터 디자이너, 인테리어 디자이너도 이에 해당이 될 수 있습니다.

이유형은 조용한 것을 좋아하기 때문에 독서를 하거나 음악 감상 같은 것을 좋아합니다. 그리고 밖으로 나가는 것보다 집안에서 생활하는 것을 좋아하기 때문에, 가족들을 중심으로 삶의 초점이 맞추어져 있습니다.

앞장서서 일을 하는 것은 싫어하지만, 누군가의 일을 협력하는 조력자의 역할로써는 매우 탁월합니다. 순종적이며, 누군가의 지시를 받거나 의지하는 것을 좋아합니다. 성실하고 순종적이며 조용한 사람이기 때문에 쉽게 성실성은 인정받습니다. 일에 있어서 서두름도 없으며, 어떤 상황이 와도 흥분을 잘하지 않고 인내를 잘합니다.

 

S유형 단점

여러 번 언급하지만, I형과 S형은 '사람중심'의 타입으로, 사람을 좋아한다는 것은 공통점이지만 S유형은 I유형과는 다르게 사람을 좋아하면서도 접근하는데 천천히 다가가는 스타일입니다. 급하고 빠르게 사람들에게 친근함을 표시하는 반면, S유형은 상대방이 어떻게 반응할지 혹은 상대방이 어떤 사람인지 파악하는 등 시간을 갖고 접근합니다.

이들은 사람과의 관계에서 뿐 아니라 일을 할 때에도 낯선 것들을 싫어합니다. 변화에 대한 두려움 때문에 쉽게 나서지 않으려 하며, 문제가 생겼을 때도 문제를 직시하지 못해 해결하는데 어려움을 겪습니다.

앞서 설명한 D형이나 I형의 사람들은 자신감을 가지고 있으나, S유형은 자신감 결여되어 있어 사람들 앞에 서지 못하고 두려움을 갖고 될 것이라는 긍정적인 생각보다는 안되면 어떡하지 라는 생각을 먼저 하게 됩니다. 그로 인해 이들은 사교성이 없고, 집돌이 집순이들이 많습니다. 사람들과의 관계 안에서 어떻게 대화하고 생활해야 하는지 잘 알지 못하는 경우가 많아 집안으로 숨게 되는 경우가 생기기도 합니다. 사람을 좋아하는 성향인데도 불구하고, 고립된 삶을 살 수도 있는 아이러니함을 가지고 있는 유형입니다.

S유형의 사람들의 또 다른 단점으로는 말다툼이 생겼을 때 입을 다물어버리고 대화를 하려 하지 않는다는 점입니다. 상대방의 생각과 나의 생각이 다르고, 대화가 되지 않을 것 같다는 생각이 들면 바로 입을 다물고 논쟁을 피합니다. 이러한 방법으로 갈등을 피하다 보면 오해가 생기고 때로는 상처의 골이 깊어지게 되는 경우도 생깁니다.

 

 

4. 신중형(Conscientiousness) : C유형

C유형은 모든 일에 신중하고, 논리적이며, 계산적인 사람입니다. 전통적인 것을 좋아하며, 정확한 것을 좋아하기 때문에 모든 면에서 측정 가능해야 합니다.

이들에게 어떤 설명을 해야 할 때 통계를 사용하거나 예시를 보여준다던지, 그래프와 같은 정확한 데이터를 첨부하게 되면 상황에 대한 정확한 이해와 판단을 하게 되기 때문에 스스로 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾아낼 수 있는 성향이라고 설명할 수 있습니다.

때문에, 신중형 자녀를 둔 부모라면 성적과 연관 지어 자녀를 몰아붙여선 안 되며 스스로 성적을 향상할 수 있는 방법을 찾을 수 있도록 상황에 대한 이해와 판단을 도와주는 것이 방법입니다.

C유형은 4가지 유형중 가장 유순한 성품을 지녔으며, 조심성이 많습니다. 이들은 또한 조직체계를 좋아하기 때문에 기관을 만들어 체계적이고 효과적으로 큰 규모를 움직일 수 있는 능력을 가진 사람들에게서 이 유형이 많습니다.

C유형은 D형과 마찬가지로 '일 중심'적인 성향을 가지고 있습니다. 삶에 있어 생각의 중심이 과업(일, 목표)에 있기 때문에 사람과 일중에 하나를 택해야 한다면 이들은 일을 선택하고 그것에 모든 에너지를 투자합니다. 그래서 가족이나 주변 사람들은 외로움을 느끼기도 합니다.

 

C유형 장점

이들은 모든 순간순간에 분석하기를 좋아하고, 항상 분석하며, 장점과 단점을 파악하고 장점을 확장시키는 방법은 무엇이며, 단점을 보완할 방법은 무엇인지에 대해 생각하고 움직이기 때문에 매사에 실수가 적은 편입니다.

모든 분석을 하는 데까지는 시간이 걸리지만, 분석을 마친 후에는 어느 누구보다 빠른 속도로 그 일을 추진하기 시작한다는 점도 장점입니다.

이유형의 사람들은 측정하기를 좋아하고 숫자나 과학과 같이 증명해 낼 수 있고 기준을 삼는 학문들을 좋아하는 냉철한 머리를 가졌습니다. 주로 의사나, 법관, 회계사, 학자들과 같은 사람들에게서 이 유형이 많습니다.

이들은 원리 원칙을 좋아하기 때문에, 원칙과 규칙이 이렇다라고 하면 그것에 대해서 다른 이유를 달려고 하지 않습니다. 그러다 보니 기관이나 조직체계에서는 이 같은 사람들을 선호합니다. 이들 또한 조직체계에서 체득한 효과성을 인지하고 있기 때문에 어딜 가든 조직을 만들어 체계적으로 일을 진행시킴으로써 효과를 극대화하려는 작업들을 먼저 시작하려는 성향을 가지고 있습니다.

또한 이들은 자기 성찰을 잘하기 때문에 기준이 어떤 것이며 나는 어느 정도까지 도달해 있는지에 대해 뒤돌아보며 점검하고 자신을 개발시키는 일을 잘합니다.

만약 누군가가 어떠한 기준(도덕적 또는 사회적 기준)에 맞지 않는 일을 제안하면 가차 없이 끊어내는 결단력과 의지도 가지고 있습니다.

 

C유형 단점

이 유형의 사람들은 아무리 다른 사람들이 칭찬을 해줘도 자신이 세워둔 기준에 미치지 못한다는 판단이 들면 그 받아들이지 않습니다. 오히려 자신에게 빈말을 하는 사람으로 인식하는 성향을 가지고 있습니다.

모든 일을 분석하고 일을 순서에 맞게 추진해나가는 점은 장점이지만 때로는 단점이 되기도 합니다. 예컨대, 어떤 일을 목표로 잡고 분석하여 장단점을 나누고 개선해야 할 점을 찾아냈다고 했을 때 그 문제를 극복하는데 너무 긴 세월이 흘른다면 그 효율성에 대해 다시 의심하게 되고 그 사이 열정이 식어버리게 되는 경향이 있습니다.

D형과 같이 과업중심형으로, 비슷한 점이 있다면 비판을 잘한다는 점입니다. 다만, D형의 비판이 주관적인 것이라면 C형의 비판은 객관적인 비판입니다. "기준이 이런데 당신은 이렇다"는 식의 비판을 잘합니다. 물론 상대방이 더 나은 모습이 되길 원하는 마음에서 그런 말을 하겠지만, 때로는 그런 잦은 비판을 듣는 사람들은 그 판단으로 말미암아 상처를 받고 자신감을 상실하게 될 수도 있습니다. 그러므로 다른 사람의 마음 상태와 더 많은 칭찬을 한 후에 한 가지 단점을 지적해 주는 것이 C형이 가지고 있는 예리한 분석을 효과적으로 상대방에게 전달하는 도구가 될 것입니다.

그리고 이들은 자기 자신도 항상 기준에 비추어 보기 때문에 항상 미달되는 자신의 모습을 발견하게 됩니다. 그로 인해 이 유형의 사람들은 우울감에 빠지는 경우가 많습니다.

자신이 실수해서 기준에 미달이 될까 두려워 늘 분석하고 측정하는 일에 열중하게 되고, 자존심이 강하기 때문에 실수하는 것도 용납하지 않다 보니 앞으로 전진하는데 시간이 너무 많이 걸린다는 단점도 있습니다. 따라서 이들은 분석이나 측정하는 시간을 줄이고, 자기 자신에 대해 조금 관대해질 필요가 있습니다.

 

DISC 유형 특징 및 장점과 단점에 대해서 알아보았습니다. 끝.

출처 : 오픈위키(원문 글 바로가기)